Ons aanbod
- Home
- Ons aanbod
In intervisie leren collega’s van én met elkaar!
Intervisie is een professionele uitwisseling tussen medewerkers die werkzaam zijn in hetzelfde vakgebied. Het doel is de deskundigheid van de betrokkenen te bevorderen en de kwaliteit van het werk te verbeteren. Daarbij is de professionele ontwikkeling van de deelnemers een onderdeel. Een intervisiegroep biedt hiervoor een veilige omgeving. De onderwerpen kunnen o.a. zijn: het inhoudelijke werk, problematische vraagstukken, professionele ervaringen, belemmerende gevoelens – overtuigingen, organisatie veranderingen en de ontwikkeling vragen eromheen.
Ons aanbod
Intervisie diensten
Het is onze missie om het begrip intervisie bekender te maken bij bedrijven en professionele organisaties. Intervisie is écht iets anders dan een werkoverleg, een cliëntenbespreking, een vergadering of een vaardigheidstraining. Wij faciliteren begeleide intervisie binnen organisaties, ondersteund door een ervaren en gecertificeerde intervisiebegeleider. Daarnaast bieden we ook trainingen aan, zodat mensen binnen hun eigen organisatie hier de juiste basis leren. Tot slot kunnen bedrijven gebruik maken van onze interactieve workshops, bijvoorbeeld om intervisie te introduceren binnen een organisatie, of om juist een verdiepende workshop te bieden aan de meer ervaren collega’s die al bekend zijn met intervisie.
Wij bieden naast live sessies ook online begeleide intervisie aan.
Wat is intervisie?
Intervisie is inspirerend, gericht op ontwikkeling
Medewerkers zijn waardevolle en krachtige elementen binnen uw organisatie. De begeleide Intervisie is een inspirerende tool die het professioneel leervermogen stimuleert en met de focus te werken aan oplossing en ontwikkeling. Daarnaast hebben veel medewerkers behoefte om van én met elkaar te leren.
Intervisie kent geen hiërarchie
Gelijkwaardigheid en veiligheid
De intervisie is op basis van gelijkwaardigheid en kent geen hiërarchie. Het accent ligt op het eigen maken van de intervisiemethode(s) en het ontwikkelen van inzichtelijk en probleemoplossend vermogen van de deelnemers. Op collegiale basis sneller professioneel tot inzichten te komen, gericht op nieuwe perspectieven en gedragsverandering. Dit versterkt tevens het lerende vermogen van de organisatie.
Waarom is intervisie uw investering meer dan waard?
Door de vele en snelle ontwikkelingen in deze huidige tijd, moeten werknemers (op diverse niveaus) ervoor zorgen dat ze deze kunnen bijhouden. Door (bij)scholing en intervisie kunnen goede werknemers behouden blijven voor de organisatie en dat de minder ervaren (jonge) werknemers leren op de werkplek en zo nodig bijgeschoold worden. Intervisie speelt een cruciale rol in de veranderende arbeidsmarkt.. Medewerkers kunnen via intervisie hun professionaliteit verder verstevigen.
Veranderingen gaan snel, ook in het werk!
Werknemers moeten (leren) omgaan met nieuwe technologische (hulp)middelen, andere protocollen en werkwijzen. En ook lager opgeleiden moeten eraan geloven. Steeds vaker zijn vaardigheden nodig die vroeger niet of veel minder belangrijk waren: sociale vaardigheden, flexibiliteit, lees- en schrijfvaardigheden en ICT- vaardigheden.
Voor bedrijfsleven, onderwijs en zorg
Intervisie voor teams, is de aangewezen ontwikkeling methodiek om medewerkers te informeren over ontwikkelingen in het werk en de noodzaak van scholing. De intervisiebegeleider kan hen ervoor motiveren en tevens begeleiden naar zelfsturende intervisie groepen.
Interesse in intervisie?
Heb je interesse in een van onze diensten? Bel ons, stuur ons een e-mail of laat je gegevens achter in het contactformulier, dan nemen we zo snel mogelijk contact met je op!
